«О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения город Ленинск от 28.04.2016 г. № 4/104 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-спортивный клуб «Атлант»

решение Совета Депутатов
10.10.2017

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ЛЕНИНСК

ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.

 

 

404620 г.Ленинск, ул.им. Ленина, д. № 233

       

  Р Е Ш Е Н И Е 12/202

от  10 октября 2017г                              

«О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения город Ленинск от 28.04.2016 г. № 4/104 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-спортивный клуб «Атлант»

         В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», руководствуясь ст. 135, 144,145 Трудового кодекса Российской Федерации, уставом городского поселения город Ленинск, постановлением администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. № 4-п «Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений «Волгоградской области, в целях обеспечения единых подходов к установлению заработной платы работников муниципальных учреждений городского поселения город Ленинск, повышения самостоятельности руководителей учреждений при определении условий оплаты труда работников и возможностей стимулирования их работы на результат,

 Совет депутатов городского поселения г. Ленинск,

 

 РЕШИЛ:

Внести изменения в Решение Совета депутатов городского поселения город Ленинск № 4/104 от 28.04.2016г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-спортивный клуб «Атлант».
Раздел II. Условия оплаты труда работников учреждения. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«При формировании фонда оплаты труда учреждения в пределах утвержденного штатного расписания учитываются средства (в расчете на год) для:

 - окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) - установленный размер оплаты труда работника учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

- выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки, персональные повышающие коэффициенты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

- доплата до минимального размера оплаты труда – доплата работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени  в расчетном периоде, при фактически начисленной заработной плате меньше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

 

 Фонд оплаты труда включает:

1.базовую часть (включая оклады, должностные оклады), ставки заработной платы, оплату за фактически отработанное время (включая доплату до минимального размера оплаты труда);

2.фонд по компенсационным выплатам;

3.фонд стимулирования за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты;

4.фонд стимулирования по персональным повышающим коэффициентам;

5.фонд стимулирования за наличие квалификационной категории у работника учреждения;

6.фонд стимулирования по выслуге лет;

7. фонд стимулирования за наличие ученой степени, почетного звания.

Ф ст.- стимулирующая часть фонда оплаты труда, за исключением персонального повышающего коэффициента к окладу, стимулирующих выплат за квалификационную категорию, выслугу лет, ученую степень, почетное звание,  рассчитывается по формуле:

Ф  ст. = (Фб*32)/68, где:

Фб- базовая часть фонда оплаты труда  учреждения;

Разрешить формирование дополнительной части стимулирующего фонда для выплаты единовременных премий работников учреждения по должностям спортсмен, спортсмен-инструктор, тренер-преподаватель (тренер) в размере согласованном с учредителем учреждения за счет субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета администрации городского поселения город Ленинск Ленинского муниципального района в следующих случаях:

при завоевании с первого по десятое место на официальных международных спортивных соревнованиях: Первенство мира, Первенство Европы, Чемпионат мира, Чемпионат Европы, Олимпийские игры;
при завоевании с первого по шестое место на официальных всероссийских спортивных соревнованиях: Первенство России, Чемпионатах России, Кубках России;
и иных случаях по согласованию с учредителем учреждения».

Приложение 3 к Положению об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-спортивный клуб «Атлант» изложить в следующей редакции:
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ


1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет  засчитывается:

- время работы в Учреждении (с учетом предыдущих реорганизаций и переименований);

-время  работы,  как  на  основной  работе,  так  и  на  работе  по совместительству  в  учреждениях физической  культуры  и  спорта, образовательных учреждениях;

- время работы (службы) на должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

-время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях физической культуры и спорта;

- время работы в организациях всех форм собственности по должностям (профессиям), специализация которых соответствует специализации (специальности) должности (профессии), занимаемой в учреждении;

-время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения  им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы  по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет женщинам, состоявшим  в  трудовых отношениях с учреждениями физической культуры и  спорта,  образовательными учреждениями;

-время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место  работы  (должность), а также  время вынужденного прогула  при неправильном увольнении  или переводе на другую работу и последующим восстановлением на работе;

-время работы в учреждениях и организациях физической культуры и спорта стран  Содружества Независимых Государств, а также республик, входящих в состав СССР;

-все время работы, как на основной работе, так и на работе  по совместительству в организациях, учреждениях всех форм собственности (для вспомогательного персонала);

-время занятий спортивной деятельностью по одному виду спорта;

- время работы на должностях медицинских работников в государственных и муниципальных медицинских организациях.

2.Надбавка за выслугу лет начисляется к окладу (должностному окладу) работникам учреждения по основной работе и совместительству и  выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника учреждения право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, выплата надбавки в новом размере производится после окончания указанных событий.
4. Общий стаж работы, дающий право на назначение надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки работника.
Основным документом для более точного определения стажа спортсмена, спортсмена-инструктора является справки из образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (тарификационной комиссией). Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
Назначение надбавки производится приказом руководителя учреждения на основании протокола комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет.
Ответственность за своевременный пересмотр у работников учреждения размера надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.

Опубликовать настоящее Решение на официальном портале администрации городского поселения город Ленинск, приложения к Решению  подлежат обнародованию в здании Администрации городского поселения  г. Ленинск
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

 

 

 

Председатель Совета депутатов                                    Глава городского

городского поселения город Ленинск                          поселения г. Ленинск

 

 

______________________ Н. А. Домрачева      ___________________   О.В. Некрасов                             

 



Опубликовано: чт, 2017-10-19 11:27
Яндекс.Метрика